Blog
Les idées des Assessment Game Changers
INFO COGNITO 2 Juin [Vaut-il mieux être égoïste ou bon citoyen de l’organisation pour y évoluer ? ]
Vous êtes RH et vous savez évaluer la compétence. Mieux, vous avez formé vos managers à l’identifier avec objectivité notamment lors des entretiens annuels. Vous
INFO COGNITO 25 Mai [Help ]
Vous arrive-t-il de demander de l’aide à vos collègues ? Oui, évidement. Et, dans de tels moments, vous vous êtes demandé qui solliciter. Choisir à qui
INFO COGNITO 19 Mai [Learning by falling? ]
On dit souvent qu’on apprend de ses erreurs. On dit aussi qu’on apprend en suivant des maîtres, c’est-à-dire en observant les comportements de personnes excellentes.
INFO COGNITO 11 Mai [Faut-il avoir la vocation ? ]
En ces temps post-modernes, où la réussite individuelle se mesure plus en satisfaction qu’en salaire, vous vous êtes peut-être dit que la vocation (pour un
INFO COGNITO 5 Mai [La stupeur du deuxième entretien]
Comme la plupart des recruteurs, vous êtes souvent déçu en rencontrant une deuxième fois un même candidat. Comme si ce candidat avait changé, comme si
INFO COGNITO 28 Avril [Psychologie cognitive du droit]
Le cadre juridique du travail, dont le contrat est la clé de voûte, exerce-t-il une influence sur les processus cognitifs des salariés au travail ?
Bonnes pratiques RH pour l’acte Il [Accompagner les carrières ]
Ces dernières années, les efforts des entreprises se sont centrés sur « la guerre des talents », la solution : une expérience candidat positive et une marque employeur
Bonnes pratiques RH pour l’acte Il [Faim de télétravail ou fin de télétravail ]
Le confinement a conduit une écrasante majorité de salariés au télétravail, la plupart découvre pour la première fois cette organisation. Au niveau technologique, le bilan
Bonnes pratiques RH pour l’acte Il [Être avisé sur la Visio]
Et si le plus gros bug du process de recrutement venait des agendas ? Rencontrer un candidat, c’est jongler entre plusieurs calendriers, parier sur l’efficacité
Bonnes pratiques RH pour l’acte Il [Se professionnaliser dans l’évaluation]
Quand le nombre de candidats augmente, la question de la sélection redevient centrale. Depuis 2017, et l’essor des baromètres des entreprise où il fait bon
Bonnes pratiques RH pour l’acte Il [Garder un oeil et le bon sur la marque employeur]
Malgré toutes les bonnes intentions des entreprises, il est fort probable que des collaborateurs se retrouvent sur le marché du travail. Mécaniquement le nombre de
INFO COGNITO 21 Avril [La cognition est un oignon]
Rien de tel qu’une image maraîchère pour rendre simples les choses les plus complexe La terre est bleue comme une orange. La cognition, elle, est plutôt
• A propos de Saven
Chez Saven, nous rêvons que chacun soit recruté là où ils peut vraiment réussir. Pour cela, nous conduisons des recherches fondamentales et appliquées, nous explorons, découvrons et innovons. Nous challengons en permanence l’existant. Nous adorons aller là où les autres ne vont pas.
Bref, nous sommes des Assessment Game Changers.
