« Avec Saven Sélection, nous évaluons les soft skills des candidats pour faire matcher les besoins de nos clients avec les potentiels et les aspirations des candidats. »
Les postes stratégiques demandent une évaluation approfondie.
Saven Potentiel révèle les talents qui font les managers et les leaders engagés de demain.
« Avec Saven Potentiel, on est pas dans le verbiage. C'est très facile de projeter un candidat dans un poste. Les candidats en sortent en s'étant posé les bonnes questions. »
Que manque-t-il à vos candidats pour être recrutés ?
Saven Mobilité révèle leur compétence à s’orienter pour mettre toute la lumière sur leurs ressources et leurs freins vers l’emploi.
« Saven Mobilité s'adapte à tous les profils, juniors ou expérimentés, cadres ou non. L'utiliser me permet de réaliser un diagnostic personnalisé en un temps record. »