Aide & support

Rendez-vous dans la page évaluations : cliquez sur le lien « évaluations » dans la colonne bleue de gauche. Vous êtes dans votre tableau de bord évaluations, d’où vous allez créer vos évaluations et consulter les résultats de vos candidats.

Cliquez sur « créer une évaluation » et renseignez les informations demandées sur votre candidat : son nom, son prénom et l’adresse mail à laquelle il recevra le lien qui lui permettra de passer le test. Fini ? Cliquez sur la flèche grise en bas de la page.

Vous pouvez maintenant choisir le référentiel de compétences qui va servir de base à votre évaluation.

Deux possibilités s’offrent à vous :

• soit vous choisissez d’utiliser un des référentiels Saven. Ces référentiels sont nos modèles prédictifs : ils décrivent quelles compétences déterminent la sur-performance pour 300 postes. Ces données informations sont issues d’études conduites depuis plus de 10 ans auprès de plus de 200 000 personnes. Dans ce cas, les scores des candidats que vous allez tester seront comparés aux scores moyens des 25% les plus performants dans le poste que vous aurez sélectionné.
• soit vous choisissez d’utiliser un de vos référentiels personnalisés (pour en créer un, jetez un œil à la section « créer un référentiel »). Dans ce cas, les scores des candidats que vous allez tester seront comparés aux scores que vous aurez prédéfinis en créant votre référentiel.

Dans les deux cas, vous aurez à choisir un référentiel grâce aux deux menus déroulants.

Quand vous utilisez un référentiel Saven, le menu déroulant de gauche vous permet de choisir une famille de postes ; le menu déroulant de droite vous permet de choisir un poste dans la famille précédemment choisie.

Quand vous utilisez vos propres référentiels, le menu de gauche vous permet de trouver votre référentiel parmi les catégories que vous aurez prédéfinies dans «mes référentiels.»

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Quand vous utilisez vos propres référentiels, le menu de gauche vous permet de trouver votre référentiel parmi les catégories que vous aurez prédéfinies dans « mes référentiels. »

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