Nous, c'est Saven

Notre mission

Mettre en lumière les collaborateurs, révéler leurs compétences même cachées et les faire grandir.

Le centre des préoccupations de tous les acteurs RH est désormais l’individu. Car chacun souhaite être reconnu au delà de son poste actuel, pour toutes ses compétences.

Bien recruter, mettre la bonne personne à la bonne place c’est révéler des compétences variées, inattendues ou cachées.

Il est temps de mettre en lumière le meilleur de chacun. Parce que tout le monde souhaite avoir un impact positif sur la vie des autres. Mettre la personne à la bonne place. Contribuer au développement des collaborateurs. Booster les carrières.

C’est ce que nous faisons avec Saven Talent Suite. Saven Talent Suite regroupe les trois outils RH dont vous avez besoin pour recruter, pour diagnostiquer les potentiels et pour dynamiser les carrières de vos collaborateurs.

« Mon rôle chez Saven ?
Faire que nos algorithmes soient vos meilleurs amis ! »

— Aurélie, Consultante Saven Talent Suite, Lyon.

Nos engagements

« It’s Only Science, Stupid ?” pas chez nous !

Nous pensons que nos clients ont besoin de comprendre nos outils, pas d’y croire. Nous militons pour une utilisation transparente des algorithmes dans le recrutement. Pour cela, nous avons rejoint l’association A Compétence Egale dont nous partageons les objectifs et les ambitions.

Only HR People Here

Nous sommes membres de la communauté des professionnels de la Gestion des Ressources Humaines. A notre échelle, nous contribuons à sa professionnalisation, à sa performance et à son rayonnement. Avec elle, nous sommes conscients de notre rôle sur l’emploi, l’employabilité et la qualité de vie au travail. C’est pourquoi nous avons rejoint le labRH dès 2016.

« Mon rôle chez Saven ?
Me poser toutes les questions de fiabilité, de disponibilité et de sécurité pour que vous n'ayez même pas à y penser ! »

— Julien, CTO, Aix-en-Provence.

Notre histoire

2022

Saven devient Saven Talent Suite : un accès, tous les outils dont vous avez besoin !

2020

Renforcement de l’équipe Sales, nouveaux locaux dans le 8ème arrondissement.

2019

Lancement de Sight 3. La base de donnée dépasse les 3 millions d’évaluations.

2017

Levée de fonds, recrutement et nouveaux locaux. A nous la croissance !

2016

Pour Altran, déploiement en Espagne, Portugal, Allemagne et Italie. Lancement de The Good Job, Saven en BtoC et en version papier !

2015

La base de donnée dépasse le million d’évaluations… Début du partenariat avec PerformanSe.

2014

Le modèle psychométrique de Saven est présenté lors du plus important congrès scientifique RH : l’Académie of Management à Philadelphie.

2013

Jean Pralong fonde Saven. Premiers clients : RH Partners, SDL ou la Fédération des CIBC.

« Mon rôle chez Saven ?
Transformer des données fiables en information utile et utilisable : faire qu'un design efficace donne à chacun l'accès à tout le potentiel des outils. »

— Maxime, Responsable de l'expérience utilisateur, Paris

Nos engagements

1. Only created here

Nous sommes en charge de la conception de nos modèles psychométriques. Nous sommes donc responsables de leur qualité et de leur fiabilité. Questionnaires achetés loin et traduits, données venant de tiers ou tests issus du domaine public ? Pas chez nous.

3. Only validated here

Nous sommes en charge de la validation de nos modèles. Nous soumettons notre travail à la communauté scientifique internationale. Nos échelles psychométriques sont revalidées au moins deux fois par an. Notre processus de validation suit, au minimum, les standards de l’APA (American Psychological Association) et de l’ITC (International Test Commission).

2. Only Trained Here

Nous sommes en charge de la formation des utilisateurs de nos outils. Nous nous assurons que chacun possède bien les compétences nécessaires pour utiliser, interpréter et débrifer.

4. Only Stored Here

Nous sommes en charge de gestion des données de nos clients et de leurs candidats. Nous veillons jalousement sur nos données, mais aussi sur celles que nous stockons et qui ne nous appartiennent pas.

« Mon rôle chez Saven ? Créer les solutions qui changeront votre quotidien. »

— Jean, CEO, fondateur.
Pour parler à Jean : jean.pralong@saven.fr

Clients et partenaires :