//EN // Sight 3 est le premier test qui vous permet de mesurer directement les soft skills, les compétences comportementales et la culture privilégiée de vos candidats. Résultat ? Vous sélectionnez ceux qui seront performants, engagés et évolutifs dans votre entreprise.
3 potentiels pour savoir jusqu’où iront vos candidats dans votre organisation.
17 soft skills pour décrire finement vos candidats.
6 agilités décrivent comment vont se comporter vos candidats au quotidien, en situation réelle, dans votre entreprise.
5 forces vous disent avec quelles activités et avec quelles cultures vos candidats sont les plus à l’aise.
Un score de matching global vous permet de classer vos candidats d’un seul coup d’oeil.
D’entretiens nécessaires
de candidats intégrés
de turn-over après 1 an
Chez Saven, nous rêvons que chacun soit recruté là où il peut vraiment réussir. Pour cela, nous conduisons des recherches fondamentales et appliquées, nous explorons, découvrons et innovons. Nous challengons en permanence l’existant. Nous adorons aller là où les autres ne vont pas.
Bref, nous sommes des Assessment Game Changers.